EUROFOUND : conséquences de la crise sur les conditions de travail en Europe (sept. 2013)
La Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (EUROFOUND) publie un rapport illustrant l’évolution des conditions de travail dans les 27 pays membres de l’Union Européenne + la Norvège, depuis le début de la crise économique mondiale en 2008.
« Quelques tendances globales ressortent :
– réduction générale du temps de travail,
– moins d’heures supplémentaires,
– précarité de l’emploi croissante,
– moins de choix pour les travailleurs,
– gel des salaires,
– réductions de personnel,
– intensification du travail,
– détérioration de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée,
– augmentation du stress au travail,
– risque accru de harcèlement. »
« Des études ont confirmé qu’une plus grande précarité de l’emploi, en particulier en temps de crise, se solde par une détérioration du bien-être. »
Une recommandation forte ressort : « les partenaires sociaux devraient aspirer à donner une nouvelle conception au travail de manière à aider les travailleurs à lutter contre les effets psychosociaux négatifs provoqués par l’augmentation de la précarité de l’emploi, l’intensification du travail, des formes de travail involontaires et l’emploi informel liés à la crise. »
(Source : extrait de la La Lettre d’Information de l’INRS – Septembre 2013)
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